Новые Освядчения в Польше 2026: что изменилось в рабочих приглашениях и как теперь оформить визу
С 1 июня 2026 г. в Польше официально заработали новые правила оформления Освядчений (Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cizoziemcowi) — документов, на основании которых тысячи украинцев ежегодно открывают рабочие визы и выезжают на работу в Польшу.
Изменения стали частью масштабной цифровизации польской системы трудоустройства иностранцев и борьбы с фиктивными работодателями. Нововведения затронули не только внешний вид документа, но и порядок его регистрации, проверки работодателей и контроль за трудоустройством работников.
Специалисты агенции «Визия» уже работают с первыми Осведомлениями нового образца и объясняют, что именно изменилось для украинцев в 2026 году.
Что такое Освядчение и зачем оно нужно?
Освядчение (Oświadczenie) — это официальный документ, регистрируемый польским работодателем для гражданина Украины или другой страны, имеющего право работать по упрощенной процедуре.
Именно на основании этого документа можно:
✅ оформить польскую рабочую визу;
✅ подтвердить цель поездки в Польшу;
✅ легально трудоустроиться у польского работодателя;
✅ пересекать границу по рабочей визе.
Именно поэтому любые изменения в системе Освядчений оказывают непосредственное влияние на украинцев, которые планируют выезд на работу.
В последние годы польские контролирующие органы неоднократно сообщали о проблемах с фиктивными работодателями и документами, которые использовались только для открытия виз без реального трудоустройства.
Новая система призвана решить сразу несколько задач:
- перевести процедуру в электронный формат;
- усложнить использование поддельных документов;
- усилить контроль работодателей;
- обеспечить реальное трудоустройство иностранцев;
- сократить количество злоупотреблений при оформлении рабочих виз.
Главное изменение: бумажные Освядчения больше не имеют юридической силы
Ранее большинство работников привыкли получать бумажный документ с печатью и подписью работодателя.
В 2026 году система поменялась кардинально.
Теперь основным документом является электронная запись в государственном реестре. На новом Освещении отмечено, что распечатанная копия носит исключительно информационный характер и сама по себе не подтверждает законность документа.
Ключевыми реквизитами стали:
- номер документа;
- специальный код GUID;
- электронная запись в государственной системе.
Фактически проверка подлинности теперь проходит через государственную базу данных, а не по бумажному бланку.
Сравнение старых и новых рабочих приглашений
Старое Освядчение | Новое Освядчение 2026 |
Основной акцент на бумажном документе | Основной акцент на электронной регистрации |
Возможность использования бумажной копии в качестве подтверждения | Бумажная копия носит только информационный характер |
Меньше автоматических проверок работодателя | Автоматический контроль компании и ее репутации |
Контроль трудоустройства был менее строгим | Введено обязательное подтверждение прибытия работника |
Проще была процедура регистрации | Больше цифровых проверок и электронного контроля |
Возможны задержки с проверкой подлинности | Данные проверяются через государственный реестр |
Работодатели будут проверять значительно тщательнее
Еще одно важное новшество касается польских компаний.
При подаче документов работодатель теперь проходит дополнительные автоматические проверки. В частности, анализируется его правовой статус, наличие задолженностей и отсутствие обстоятельств, которые могут препятствовать трудоустройству иностранцев.
Для украинских работников это положительное изменение. Риск получить приглашение от сомнительной или фиктивной компании становится значительно меньше, а процедура более прозрачной.
Зарплата и график работы теперь контролируются строже
В новых Освядчениях особое внимание уделяется условиям труда.
Работодатель должен четко указывать:
- должность;
- количество рабочих часов в неделе или в месяц;
- размер заработной платы за 1 час или за весь месяц;
- место выполнения работы;
- тип трудовых отношений
Это значит, что работнику будет проще доказать свои права в случае нарушений со стороны работодателя.
Также государственные органы получают больше возможностей контролировать соблюдение минимальных ставок и трудового законодательства.
Новое правило: если работник не приехал — государство об этом узнает
Одним из важнейших конфигураций стал контроль фактического прибытия работника.
Если человек получил Освящение, открыл визу, но не явился на работу в оговоренный срок, работодатель обязан сообщить об этом соответствующие органы. В результате документ может быть аннулирован.
Именно поэтому в 2026 году особенно важно:
- планировать дату выезда заранее;
- поддерживать связь с работодателем;
- сообщать о задержках или изменениях планов;
- не использовать приглашение только для получения визы.
Станет ли сложнее получить рабочую визу?
Для большинства украинцев процедура открытия визы принципиально не изменилась.
По-прежнему необходимо:
- получить зарегистрированное Освядчение;
- подготовить пакет документов;
- зарегистрировать заявку в визовый центр;
- пройти стандартную процедуру оформления визы.
Однако из-за усиления проверок работодателей и контроля за использованием приглашений количество ошибок в документах может иметь более серьезные последствия, чем раньше.
Поэтому особое значение приобретает профессиональная проверка документов перед подачей.
Что это значит для украинцев в 2026 году?
Новые Освядчения – это не просто обновленный бланк, а фактически новый подход к трудоустройству иностранцев в Польше.
Для работников это значит:
✔ большая защита от недобросовестных работодателей;
✔ меньше рисков получить фиктивный документ;
✔ более прозрачные условия труда;
✔ более быстрая электронная проверка документов;
✔ необходимость строго соблюдать заявленные сроки выезда и начала работы.
Помощь агенции «Визия» с оформлением рабочей визы в Польшу
Изменения в польском законодательстве происходят регулярно, а требования к документам становятся все более строгими. Поэтому важно, чтобы каждый документ был подготовлен правильно еще до подачи на визу.
Менеджери «Визии» помогут с оформлением польских рабочих виз, проверкой приглашения с работы нового образца, регистрацией документов для подачи в визовый центр, оформлением страхования для выезда за границу, а также консультирует по пересечению границы.
Если вы планируете работу в Польше в 2026 году, обращайтесь к специалистам Визии — мы поможем пройти все этапы оформления визы быстро, правильно и без лишнего стресса.
Свяжитесь с нами:
+38 (099) 091-51-28 (Viber, Telegram, WhatsApp)
+38 (098) 541-45-45 (Viber, Telegram)
Агенция «Визия» — с нами любая виза в Польшу “на easy”!
