Запрошення для візи в Польщу
| | | |

«Приглашение для рабочей визы» и «Подтверждение о трудоустройстве беженца». В чем отличие?

80% украинцев, находящихся в Польше под временной защитой­­ − официально трудоустроены, а в качестве удостоверения этого факта, работодатель предоставляет им Подтверждение – специальный документ, разработанный польским Ужендом для наших граждан, имеющих PESEL со статусом UKR и работающих в Польше.

Все чаще случается так, что украинцы по разным причинам теряют статус UKR, а дни по безвизу уже исчерпаны. Для возвращения обратно в Польшу и продления легального пребывания им нужно оформить рабочую годовую визу.

И вот здесь важно понимать, что Подтверждение, как и Умова о праце, не является основанием для его открытия!

Для оформления рабочей польской визы работодателю нужно оформить именно Приглашение на работу, а не что-либо другое.­­

Рабочие приглашения бывают трех видов:

  1. Oswiadczenie (Освядчение);
  2. Zezwolenie (Зезволение) от воеводы;
  3. Zaświadczenie (Засвядчение) на сезонные виды работ

С апреля 2022 года до сих пор часто сталкиваемся с ситуацией, что клиенты не знают этого важного аспекта и обращаются к нам со Спецдокументом беженца для открытия визы. Но, уже после разъяснений нашего специалиста клиент обращается к своей фирме или в Визию для регистрации в Уженде именно рабочего Приглашения.

Оформление рабочего Освядчения является самым быстрым, по сравнению с Зезволением или сезонным Засвядчением. Обычно это занимает от 3х до 8 рабочих дней.

Однако, конечно, это все равно потеря времени для человека, который приехал в Украину специально на недолгий срок и планировал уже «сегодня» зарегистрироваться с нашей помощью в Визовый центр.

Поэтому, в данной статье Визия решила предотвратить аналогичные случаи в будущем и наглядно продемонстрировать разницу между этими двумя документами.

На фото размещены примеры Освящения и Повядоменя (Подтверждение). Во многом можно увидеть сходство, ведь эти документы выдает один орган – Urzad Pracy.

Однако, у них есть и много отличий.

Запрошення на роботу для візи

Основным и наиболее демонстративным является название документа. Вот на него и советуем сразу ориентироваться:

Пример 1: Oświadczenie podmiotu nieświadczącego usług w zakresie pracy tymczasowej o powierzeniu wykonywania pracy cizoziemcowi (название может быть такое же или несколько сокращено);

Пример 2: Powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi ukrainy (для открытия визы оно не подходит!);

Кроме названия можно заметить, что есть другие нюансы, отличающие эти два документа.

Другие отличия между Освядчением и Подтверждением:

  • обязательный регистрационный номер, находящийся в правом верхнем углу;
  • больше данных об органе, что выдал Освядчение;
  • более подробную информацию о названии, адресе места работы, должности, зарплате и количестве часов;
  • конкретные временные рамки действия Приглашения на работу (1-3 года).

Надеемся, нам удалось предоставить исчерпывающую информацию в вопросе отличия Приглашения для открытия визы и Подтверждения (Повядоменя) о трудоустройстве беженца.

А если все-таки консультация необходима или имеется необходимость в оформлении рабочего Освядчения на визу – приглашаем обращаться в Визию, как и всегда, удобным для Вас способом!

Похожие записи

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *