«Приглашение для рабочей визы» и «Подтверждение о трудоустройстве беженца». В чем отличие?
80% украинцев, находящихся в Польше под временной защитой − официально трудоустроены, а в качестве удостоверения этого факта, работодатель предоставляет им Подтверждение – специальный документ, разработанный польским Ужендом для наших граждан, имеющих PESEL со статусом UKR и работающих в Польше.
Все чаще случается так, что украинцы по разным причинам теряют статус UKR, а дни по безвизу уже исчерпаны. Для возвращения обратно в Польшу и продления легального пребывания им нужно оформить рабочую годовую визу.
И вот здесь важно понимать, что Подтверждение, как и Умова о праце, не является основанием для его открытия!
Для оформления рабочей польской визы работодателю нужно оформить именно Приглашение на работу, а не что-либо другое.
Рабочие приглашения бывают трех видов:
- Oswiadczenie (Освядчение);
- Zezwolenie (Зезволение) от воеводы;
- Zaświadczenie (Засвядчение) на сезонные виды работ
С апреля 2022 года до сих пор часто сталкиваемся с ситуацией, что клиенты не знают этого важного аспекта и обращаются к нам со Спецдокументом беженца для открытия визы. Но, уже после разъяснений нашего специалиста клиент обращается к своей фирме или в Визию для регистрации в Уженде именно рабочего Приглашения.
Оформление рабочего Освядчения является самым быстрым, по сравнению с Зезволением или сезонным Засвядчением. Обычно это занимает от 3х до 8 рабочих дней.
Однако, конечно, это все равно потеря времени для человека, который приехал в Украину специально на недолгий срок и планировал уже «сегодня» зарегистрироваться с нашей помощью в Визовый центр.
Поэтому, в данной статье Визия решила предотвратить аналогичные случаи в будущем и наглядно продемонстрировать разницу между этими двумя документами.
На фото размещены примеры Освящения и Повядоменя (Подтверждение). Во многом можно увидеть сходство, ведь эти документы выдает один орган – Urzad Pracy.
Однако, у них есть и много отличий.
Основным и наиболее демонстративным является название документа. Вот на него и советуем сразу ориентироваться:
Пример 1: Oświadczenie podmiotu nieświadczącego usług w zakresie pracy tymczasowej o powierzeniu wykonywania pracy cizoziemcowi (название может быть такое же или несколько сокращено);
Пример 2: Powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi ukrainy (для открытия визы оно не подходит!);
Кроме названия можно заметить, что есть другие нюансы, отличающие эти два документа.
Другие отличия между Освядчением и Подтверждением:
- обязательный регистрационный номер, находящийся в правом верхнем углу;
- больше данных об органе, что выдал Освядчение;
- более подробную информацию о названии, адресе места работы, должности, зарплате и количестве часов;
- конкретные временные рамки действия Приглашения на работу (1-3 года).
Надеемся, нам удалось предоставить исчерпывающую информацию в вопросе отличия Приглашения для открытия визы и Подтверждения (Повядоменя) о трудоустройстве беженца.
А если все-таки консультация необходима или имеется необходимость в оформлении рабочего Освядчения на визу – приглашаем обращаться в Визию, как и всегда, удобным для Вас способом!
