Работа в Польше в 2025 году. Единая форма трудового договора — Umowa o pracę
UPD от 26.12.2024 г. Галя, у нас отмена! 🙂
Правительство Польши в очередной раз «передумало» и пока не приняло единую форму Трудового договора для трудоустройства украинцев в Польше — Umowa o Prace. Это означает, что в 2025 году вы и дальше сможете работать на основании Договора поручения (Umowa Zlecenie) и Договора подряда (Umowa o Dzielo).
Кроме того, Приглашение, то есть Разрешение на работу (Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cizoziemcowi) для открытия визы в Польшу также будет предоставляться на основании всех этих Договоров.
В 2025 году на польском рынке труда ожидаются значительные изменения, одним из которых станет введение единой формы трудового договора – Umowa o pracę. Для украинских трудовых мигрантов этот вопрос чрезвычайно важен, поскольку значительно повлияет на их права и условия трудоустройства.
Umowa o pracę — наиболее распространенная форма трудовых отношений в Польше, которая гарантирует работникам социальные и правовые гарантии.
Что такое Umowa o pracę?
Umowa o pracę— это стандартный трудовой договор в Польше, регулирующий отношения между работодателем и работником в соответствии с Трудовым кодексом страны. Эта форма договора обеспечивает работникам широкий спектр социальных гарантий, таких как оплачиваемый отпуск, медицинское страхование, выплаты во время больничных, отчисления в пенсионный фонд и другие права.
Основные условия Umowa o pracę включают:
- фиксированное количество рабочих часов (максимум 40 часов в неделю),
- оплачиваемый ежегодный отпуск (минимум 20 дней),
- доступ к социальным льготам, включая медицинское обслуживание и пенсионные выплаты.
По сравнению с другими формами трудовых договоров, такими как Umowa zlecenie (договор поручения) или Umowa o dzieło (договор подряда), Umowa o pracę предоставляет работнику гораздо больший уровень стабильности и защиты. Например, Umowa zlecenie часто не включает социальные выплаты, а Umowa o dzieło обычно используется для краткосрочных проектов и не предоставляет трудовых гарантий.
Причины введения единой формы трудового договора
Введение единой формы трудового договора в 2025 году является частью общей стратегии польского правительства по стандартизации и легализации рынка труда.
Одной из основных причин реформы является необходимость обеспечить равные условия труда для всех работников независимо от их происхождения или гражданства.
Правительство стремится снизить количество нелегальных трудовых договоров и защитить права работников, особенно иностранцев, составляющих значительную часть рабочей силы Польши.
К основным причинам реформы относятся:
- Борьба с нелегальным трудом. Унификация договоров снизит возможности для работодателей использовать нелегальные формы трудоустройства, что особенно важно для работников из стран за пределами ЕС, таких как Украина.
- Повышение прозрачности рынка труда. Единая форма договора упростит контроль за соблюдением трудового законодательства.
- Улучшение социальной защиты работников. Все работники, работающие по Umowa o pracę, будут получать полный пакет социальных гарантий, что будет способствовать повышению их качества жизни.
Как изменения повлияют на украинских работников в Польше?
Украинские работники являются одной из самых больших групп трудовых мигрантов в Польше, и изменения в законодательстве могут значительно улучшить их условия работы.
Ожидаемые изменения коснутся процесса получения рабочих виз, что станет более простым и быстрым.
Единая форма трудоустройства также снизит количество документов, необходимых для трудоустройства, облегчит доступ к социальным услугам и защитит права работников от эксплуатации.
Одним из важных преимуществ для украинцев является упрощение процесса получения Приглашения на работу — это касается как краткосрочной, так и долгосрочной занятости.
Опровергаемые мифы о сложностях трудоустройства под новой системой доказывают, что основные требования останутся неизменными, но общие процедуры станут менее бюрократизированными.
Umowa o pracę обеспечит украинским работникам следующие преимущества:
- Социальная защита. Работники получат доступ к полному спектру социальных услуг, включая медицинское страхование, пенсионное обеспечение и оплачиваемые отпуска.
- Стабильность работы. Договор обеспечивает постоянную занятость с четкими условиями по продолжительности труда и обязанностям работника, что придает больше уверенности в будущем.
- Доступ к кредитам и жилищным программам. Благодаря стабильному доходу по Umowa o pracę, украинские работники смогут проще получать кредиты и воспользоваться другими финансовыми услугами в Польше.
Однако возможны и определенные вызовы, в частности, адаптация к новым требованиям и необходимость детального ознакомления с польским законодательством о трудоустройстве. Кроме того, работодатели, ранее предлагавшие менее защищенные формы трудоустройства, могут не быть готовы к переходу на новые правила. Важно, что реформа не изменит доступа к рынку труда, но повысит его легальность и прозрачность.
Процедура заключения Umowa o pracę в 2025 году
Для украинских работников заключение Umowa o pracę в 2025 году будет проходить по новым, упрощенным правилам. Процесс заключения договора будет включать в себя несколько ключевых этапов:
- Сбор нужных документов. Это включает в себя наличие рабочей визы или разрешения на работу, подтверждение квалификации (если требуется) и основных личных документов (паспорт, идентификационный номер).
- Подписание договора. Работодатель предоставит типичный образец Umowa o pracę, где будут указаны все условия труда: рабочий график, заработная плата, условия отпуска, реквизиты приглашающей организации, срок действия договора и другие важные детали.
- Регистрация работника в социальных учреждениях. После заключения договора работодатель должен зарегистрировать работника в соответствующих органах для обеспечения социального страхования и пенсионных отчислений.
Новые правила упростят процесс легализации трудовых отношений, поскольку больше документов можно будет подавать в электронной форме, а контроль за соблюдением трудовых прав ужесточится. Для работников это означает больше уверенности в том, что их права будут защищены на законодательном уровне.
Вывод
Внедрение единой формы трудового договора Umowa o pracę в 2025 году станет важным шагом для создания более прозрачного и защищенного рынка труда в Польше. Для украинских работников эти изменения означают лучшую защиту социальных прав и стабильные условия трудоустройства.
Следует отметить важность легализации своего труда, что обеспечит вам социальные гарантии и защиту в случае проблемных ситуаций. Кроме того, расширение квалификации и знание польского языка повысят шансы на получение лучших условий трудоустройства.
Чтобы подготовиться к новым требованиям, важно уже сейчас следить за изменениями в законодательстве и обращаться в визовые агентства для получения профессиональной помощи в оформлении документов для открытия рабочей визы в Польшу.
